Encuesta de Remuneración Total Mercer TRS

En el actual entorno desafiante, los empleadores enfrentan la complejidad de la inflación, la recuperación post-pandemia, el trabajo remoto y la escasez de mano de obra, lo que hace que determinar la compensación adecuada sea crucial.
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Obtenga datos confiables y relevantes con nuestras Encuestas de Remuneración Total, el recurso de remuneración más grande y completo del mundo que incluye:

  • + 140

    países

  • + 45,000

    compañías participantes en todo el mundo

  • 400,000

    puestos encuestados

  • + 20 Millones

    incumbentes alrededor del mundo

Decisiones sobre la compensación a empleados en un mundo complejo

Atraer y retener talento se convirtió en uno de los principales desafíos empresariales. En cuanto a la compensación de empleados, hoy hay más factores a considerar:
  • ¿Cómo saber si está pagando de manera justa en sus ubicaciones geográficamente diversas?
  • ¿Está pagando de más o de menos en comparación con los estándares de la industria?
  • ¿Cómo equilibrar el estancamiento salarial en el mercado con la compensación que se convierte en un motivo de renuncia?
  • ¿Cómo reunir los elementos necesarios para construir un programa de recompensas para empleados que sea líder en el mercado?
  • ¿Cuándo es el momento adecuado para realizar una auditoría de compensación a empleados?
  • ¿Cómo se ve una buena estrategia de compensación para empleados?
  • Dados todos los factores en cambio constante, ¿necesita la experiencia de un consultor de compensación?

La escasez global de talento significa que sus planes de compensación no solo deben ser sólidos,  sino también destacar a nivel local, regional y mundial.

Mercer puede ayudarle a responder todas estas preguntas críticas gracias a los datos de la TRS y a nuestros servicios de consultoría.

Los datos de compensación y beneficios que el mundo utiliza para decisiones de remuneración

La Encuesta de Remuneración Total (TRS) de Mercer, respaldada por más de 20 años de experiencia, es el recurso más grande y completo del mundo, incluyendo datos de beneficios en 140 ubicaciones.

Más que datos, la TRS se apoya en las últimas investigaciones de Mercer, asegurando que tome decisiones de compensación informadas. Proporciona información de remuneración oportuna, precisa y de alta calidad, donde y cuando la necesite.

Nuestra información es presentada en distintos formatos, adaptables a la necesidad de su compañía:

  • Market Report

    • Reporte entregado en formato Excel.
    • Información desagregada en 3 componentes.

  • Encuesta de Remuneración Total

    • Acceso a información en línea: permite realizar cortes de mercado ilimitados y autogestionar la forma en que visualiza los datos.
    • Información desagregada en 6 componentes.
    • Incluye reporte cualitativo.
    • Acceda a un informe de muestra

  • Información Específica por Industria

    • Encuestas de remuneración que incluyen posiciones específicas de su industria.

¡Conoce aquí toda la información según tu mercado de interés!

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